专业技术管理岗位人员需求统计

专业技术管理岗位人员需求统计

序号	专业（岗位）	职务	年龄要求	学历要求	工作经验要求	职称要求	年收入标准（万元）	需求人数
1	煤矿综采、机采	段长、副段长	40岁以下	本科及以上	本专业5年以上	工程师	面谈	8
2	煤矿其他采掘							4
3	煤炭专业工程技术人员	技术员	40岁以下	大专及以上	本专业3年以上	工程师	5～8	10
4	综采机电设备管理（机电专业）							3
5	矿井生产技术管理（综采专业）							3
6	薄（中厚）煤层综采工艺专业技术（综采专业）							3
7	矿井运输系统专业技术（运转专业）							1
8	矿井通风系统专业技术（通风专业）							1
注：1、试用期三个月，工作能力强的特殊人才，可缩短或取消试用期；     2、专业技术（管理）人员年收入5～8万元，能胜任科段长工作的，年收入10万元以上，对业绩较突出的人才，年收入可达到或超过15万元；     3、按有关规定缴纳各项社会保险，享受北京市城镇职工或北京市外埠城镇职工的有关福利待遇；     4、为员工提供所需的各类专业技术培训。
操作岗位技术工人需求统计
序号	专业（岗位）	职务	年龄要求	学历要求	工作经验要求	技术等级要求	年收入标准（万元）	需求人数
1	采煤机司机	操作岗位	40岁以下	高中及以上（含相应专业的技校生）	本工种3年以上工作经验	高级工及以上	4.5	30
2	综掘机司机						4.5	5
3	采煤机检修工						4.5	20
4	机采电钳工						3～5	30
5	机采液压支架检修工						3～5	9
6	侧卸式装煤司机						3～5	9
7	井下电钳工						3～5	20
8	皮带、溜子维修工						3～5	5
9	维修电工						3～5	30
10	电气焊工						3～5	20
注：1、试用期三个月，工作能力强的特殊人才，可缩短或取消试用期；     2、年收入3万元以上，能胜任班队长工作，业绩较突出的人才，年收入可达到或超过5万元；     3、按有关规定缴纳各项社会保险，享受北京市城镇职工或北京市外埠城镇职工的有关福利待遇；     4、为员工提供所需的各类专业技术培训。

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