为深入学习贯彻党的二十大和党的二十届四中全会精神,落实集团和公司关于干部人才队伍建设的要求,进一步加强中青年干部队伍能力建设,昊华精煤于10月至12月期间,每月开展“中青年干部提升培训” ,总计开展三期,共111人参加了培训。

多维赋能,精准提质
培训聚焦核心要义,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课,系统解读党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于党的建设重要思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,把政治忠诚融入血脉。作风建设模块则围绕中央八项规定及其实施细则精神,结合煤矿行业典型案例开展警示教育,引导干部“知敬畏、存戒惧、守底线”,筑牢廉洁从业的思想防线。
培训过程中,授课专家结合政策解读与行业实践,采用专题讲授、分组研讨、案例分析等多样化教学方式,让理论学习既有高度又接地气。学员们带着问题学、结合实际思,围绕“如何提升领导力”等关键课题深入交流。
学用转化,聚力发展
为增强培训趣味,精心设计的破冰活动打破了岗位壁垒,通过团队协作互动、主题分享等形式,让参训干部在轻松氛围中增进了解、凝聚合力,迅速形成“比学赶超、互帮互学”的浓厚氛围。
潮涌海天阔,扬帆正当时。下一步,昊华精煤将以此次培训为契机,健全干部教育培训常态化机制,持续优化“精准滴灌”式培训内容,创新“实战导向”式培训形式,让干部队伍在淬炼中成长、在实干中担当,为实现“做精煤炭主业 再造一个昊华”的目标筑牢人才根基。
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