北京昊华能源股份有限公司(简称昊华能源)成立于2002年12月，是北京能源集团有限责任公司(简称京能集团)的二级平台公司，北京市国有煤炭生产供应企业。2018年昊华能源整合京能集团煤化、油气业务，完善了上下游产业链，提升了竞争优势，截至2022年三季度末，公司总资产306亿元，经营稳定向好。

　　根据公司战略和业务发展需要，为进一步完善市场化选人用人机制，拓宽选人用人视野，激发人才内生动力，推进企业高质量发展，昊华能源面向社会公开招聘煤矿总工程师和副总工程师两个岗位，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)招聘岗位及人数

　　总工程师1人

　　副总工程师(地质)1人

　　(二)基本条件

　　1.具有较高的政治素质，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，全面贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当。

　　2.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责和职位要求的知识背景、从业资格、工作技能、组织管理能力和工作经验。

　　3.具有较好的工作业绩，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。

　　4.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律，在群众中有一定威信。

　　5.具备从事岗位工作、深入井下一线正常履职的身体素质和良好的心理素质。

　　6.具有大学本科及以上学历，京能集团内年龄在50周岁及以下，京能集团外年龄在45周岁及以下。

　　7.符合行管部门的任职要求。

　　(三)有下列情形之一者不得报名

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的。

　　2.受过党纪、行政处分未过影响期，或开除党籍的。

　　3.曾被开除公职的或被辞退的。

　　4.曾受过刑事处罚的。

　　5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

　　6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　7.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

　　(四)岗位职责及任职资格(详见附件1)

　　(五)薪酬待遇

　　总工程师岗位年薪：85万元左右(税前);

　　副总工程师岗位年薪：70万元左右(税前)。

　　(六)工作地点

　　内蒙古自治区。

　　(七)管理方式

　　总工程师按任职企业领导班子成员管理，副总工程师按任职企业总助级管理，劳动合同与任职企业签订，岗位任职试用期限1年。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、履历业绩评估、笔试、面试、综合考评、考察任用等相关程序进行。

　　三、报名程序

　　(一)报名时间

　　2022年12月6日至2022年12月19日，共14天。

　　(二)报名方式

　　应聘人员通过邮箱报名，报名申请环节采取个人申报的方式进行。将相关报名材料放置在同一个文件夹内，文件命名为“招聘岗位名称+姓名”，并压缩发送至招聘报名专用邮箱：zhaopin20220406@163.com。

　　1.填写完整的《北京昊华能源股份有限公司招聘报名表》(附件2)，模板可从招聘公告链接中下载。《北京昊华能源股份有限公司招聘报名表》发送签字扫描电子版至报名专用邮箱，并按要求提交一份近3年的工作业绩报告(1500字左右)。

　　2.本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、培训证书、获奖证书、重大工作成果等等材料电子扫描件(PDF版);

　　3.近期正面免冠彩色照片电子版;

　　4.其他需要提供的材料或情况说明。

　　应聘人员提交材料应当真实、准确、完整，凡提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消报考资格。

　　四、其他事项

　　1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。

　　2.通过资格审核，进入笔试、面试评审环节的应聘人员，我公司还将通过电话、短信和邮件方式告知具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。

　　3.本公告由北京昊华能源股份有限公司负责解释。

　　4.报名咨询电话

　　刘老师，18811752909;

　　徐老师，13552290301。

　　附件：1.招聘岗位职责及任职资格表

　　2.北京昊华能源股份有限公司招聘报名表

　　3.个人近三年工作业绩报告撰写要求

　　附件1：

　　招聘岗位职责及任职资格表

　　附件2：

　　北京昊华能源股份有限公司招聘报名表

　　填表说明

　　1.“户口所在地”栏，填写现户籍登记省市，如“山西大同”;直辖市直接填写市名，如“北京市”。

　　2.“所在单位及职务”栏，填写干部担任的主要职务，如：“XX公司XX部部长(经理)”等。

　　3.“选报岗位”栏，按照公告的岗位名称填写。

　　4.“主要家庭成员及社会关系”栏，主要填写本人的配偶、子女和父母的有关情况。已去世或者已退休的，应在原工作单位及职务后加括号注明。称谓的写法要规范：配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿，多子女为长子、次子、三子、长女、次女、三女等，父母为父亲、母亲。

　　5.以上栏目由本人填写，并承诺填写内容真实准确。

　　6.“所在单位意见”栏，由所在单位党组织负责人签署意见、签字并盖章。

　　附件3：

　　个人近三年工作业绩报告撰写要求

　　为帮助应聘人员更好地完成个人工作业绩报告撰写工作，使评价者更加客观真实地了解评价对象，确保本次竞聘工作的客观、公正、公平，现对个人工作业绩报告撰写内容做如下要求：

　　一、应聘人员提交的业绩报告中所列举的业绩，应为2020年以来取得的工作业绩。

　　二、撰写工作业绩报告应注重写实，主要应包括工作完成情况、工作效果和工作效率等;工作业绩分为履职业绩、关键业绩及团队建设业绩三部分(其中：履职业绩重点描述近三年日常工作完成情况;关键业绩重点描述承担或参与重大项目和重要任务情况，并说明项目的重要程度;团队建设业绩描述工作中加强团队建设的情况,简要介绍在公司/部门管理中所做的工作)。凡属参与完成或与其他同事共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥的作用。

　　三、简要介绍个人的历年年度考核奖惩、其他表彰情况和思想政治表现情况。

　　四、其他具体要求

　　1.报告篇幅为1500字左右;标题为2号宋体字，内容为3号仿宋字，A4纸打印。

　　2.报告封面格式见下页。

　　工作业绩报告封面格式(样)：

　　个人近三年工作业绩报告

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