京能集团党委副书记、工会主席孟文涛到公司调研

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发布时间：2024-03-06
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3月5日，京能集团党委副书记、工会主席孟文涛，集团人力资源部部长韩秀会一行到公司调研，听取了关于工资总额管理、全员绩效管理、劳动定员管理的专题汇报，公司相关领导及有关负责人参加调研。

座谈会上，公司对人力资源总体情况、工资总额管理、全员绩效管理、劳动定员管理的做法、下一步工作等进行了详细的汇报，与会人员进行了深入的交流讨论。

孟文涛对昊华能源人力资源工作取得的成绩给予充分肯定，强调：一是立足当下，规划长远。煤炭作为周期性较强的行业，要未雨绸缪，考虑行业发展趋势，要结合昊华能源的自身实际，从三项制度改革方面为企业高质量发展提供强大的内生动力。二是夯实基础，创新载体。扎实推进全员绩效管理，扩大任期制和契约化范围，进一步合理拉开薪酬差距；管理人员绩效考核强制分布；数字化赋能绩效管理。三是积极探索，争当表率。进一步深化三项制度改革，推动管理人员竞争上岗、末位调整、不胜任退出机制，在巩固现有成果的基础上，提出新思路新办法，积累新经验，为集团进一步深化三项制度改革做出开创性工作。会后，孟文涛一行来到京煤集团和昊华能源信访接待室，对信访维稳工作进行了调研。

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