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北京昊华能源股份有限公司公开招聘煤矿总工程师、副总工程师的公告

　　北京昊华能源股份有限公司(简称昊华能源)成立于2002年12月，是北京能源集团有限责任公司(简称京能集团)的二级平台公司，北京市国有煤炭生产供应企业。2018年昊华能源整合京能集团煤化、油气业务，完善了上下游产业链，提升了竞争优势，截至2022年三季度末，公司总资产306亿元，经营稳定向好。

　　根据公司战略和业务发展需要，为进一步完善市场化选人用人机制，拓宽选人用人视野，激发人才内生动力，推进企业高质量发展，昊华能源面向社会公开招聘煤矿总工程师和副总工程师两个岗位，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)招聘岗位及人数

　　总工程师1人

　　副总工程师(地质)1人

　　(二)基本条件

　　1.具有较高的政治素质，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，全面贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当。

　　2.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责和职位要求的知识背景、从业资格、工作技能、组织管理能力和工作经验。

　　3.具有较好的工作业绩，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。

　　4.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律，在群众中有一定威信。

　　5.具备从事岗位工作、深入井下一线正常履职的身体素质和良好的心理素质。

　　6.具有大学本科及以上学历，京能集团内年龄在50周岁及以下，京能集团外年龄在45周岁及以下。

　　7.符合行管部门的任职要求。

　　(三)有下列情形之一者不得报名

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的。

　　2.受过党纪、行政处分未过影响期，或开除党籍的。

　　3.曾被开除公职的或被辞退的。

　　4.曾受过刑事处罚的。

　　5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

　　6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　7.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

　　(四)岗位职责及任职资格(详见附件1)

　　(五)薪酬待遇

　　总工程师岗位年薪：85万元左右(税前);

　　副总工程师岗位年薪：70万元左右(税前)。

　　(六)工作地点

　　内蒙古自治区。

　　(七)管理方式

　　总工程师按任职企业领导班子成员管理，副总工程师按任职企业总助级管理，劳动合同与任职企业签订，岗位任职试用期限1年。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、履历业绩评估、笔试、面试、综合考评、考察任用等相关程序进行。

　　三、报名程序

　　(一)报名时间

　　2022年12月6日至2022年12月19日，共14天。

　　(二)报名方式

　　应聘人员通过邮箱报名，报名申请环节采取个人申报的方式进行。将相关报名材料放置在同一个文件夹内，文件命名为“招聘岗位名称+姓名”，并压缩发送至招聘报名专用邮箱：zhaopin20220406@163.com。

　　1.填写完整的《北京昊华能源股份有限公司招聘报名表》(附件2)，模板可从招聘公告链接中下载。《北京昊华能源股份有限公司招聘报名表》发送签字扫描电子版至报名专用邮箱，并按要求提交一份近3年的工作业绩报告(1500字左右)。

　　2.本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、培训证书、获奖证书、重大工作成果等等材料电子扫描件(PDF版);

　　3.近期正面免冠彩色照片电子版;

　　4.其他需要提供的材料或情况说明。

　　应聘人员提交材料应当真实、准确、完整，凡提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消报考资格。

　　四、其他事项

　　1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。

　　2.通过资格审核，进入笔试、面试评审环节的应聘人员，我公司还将通过电话、短信和邮件方式告知具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。

　　3.本公告由北京昊华能源股份有限公司负责解释。

　　4.报名咨询电话

　　刘老师，18811752909;

　　徐老师，13552290301。

　　附件：1.招聘岗位职责及任职资格表

　　2.北京昊华能源股份有限公司招聘报名表

　　3.个人近三年工作业绩报告撰写要求

　　附件1：

　　招聘岗位职责及任职资格表

序号	岗位名称	岗位职责	任职条件
1	总工程师	1.协助总经理制定企业中长期发展规划、年度作业计划，完成责任目标和年度计划； 2.负责建立全矿技术管理体系，确保本矿采、掘、机电、一通三防、测量、矿压等技术管理工作符合国家、行业及上级公司标准要求；对井下采、掘、地质、测量进行安全技术管理和业务指导； 3.全面负责煤矿的工程部署、采掘工程设计及采掘接替计划，编制年度、半年、月度生产作业计划，确保矿井采掘接续正常，同时有利于煤矿的安全管理； 4.负责编制并审核矿井生产技术方面的资金计划； 5.负责全矿隐患排查工作；负责雨季三防，保障安全生产工作的正常进行； 6.负责矿务工程立项、矿务工程的结算工作； 7.负责全矿技术创新工作，负责高新技术企业、绿色矿山、安全高效矿井申报等工作； 8.负责全矿应急救援预案、灾害预防与处理计划的编制与评审备案，负责救护队管理工作； 9.负责分管范围内招标项目的技术协议制定及沟通推进，按授权签订相应合同； 10.完成公司交办的其他工作。	1.本科及以上学历，矿建、采掘相关专业； 2.具有8年以上煤炭企业生产、机电、安全、技术管理工作经历，注重工作实绩，具有软岩地质技术、施工管理经验的优先； 3.应当具备煤矿企业中层正职岗位3年以上工作经历，不够3年的应当具备本级及下一层级岗位累计5年以上工作经历； 4.相关专业高级工程师职称； 5.具备从事岗位工作、深入井下一线的身体素质； 6.集团内部年龄50周岁及以下，集团外部年龄45周岁及以下（截至2022年12月31日）。
序号	岗位名称	岗位职责	任职条件
2	副总工程师（地质）	1.熟知并掌握地测防治水方面的专业知识，依据矿井实际情况做出准确判断，为决策提供依据； 2.熟悉地测防治水日常业务工作，建立地测防治水技术管理体系，确保各项工作符合国家、行业和上级公司要求； 3.在授权范围内处理日常事务，在地质、测量方面提供专业支持和决策分析； 4.落实安全生产责任制，对所负责的地质方面进行安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平；定期组织所负责工作重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患及时处理； 5.协助组织各相关单位、部门完成矿井地质技术管理制度的编制和修改工作； 6.协助组织制定地质工程设计方案，协助组织、参与地质工程设计的会审，参加地质作业规程会审工作，对施工工艺、技术参数进行把关； 7.针对现场条件发生变化，及时组织相关单位，进行地质分析，研究制定应对方案； 8.完成公司交办的其它专项工作和临时工作。	1.地质相关专业本科及以上学历； 2.具有6年以上煤炭企业地质等相关工作经历，注重工作实绩，有煤矿软岩地质经验者优先； 3.煤矿企业中层正职1年及以上。 4.相关专业中级及以上工程师职称； 5.具备从事岗位工作、深入井下一线的身体素质； 6.集团内部年龄50周岁及以下，集团外部年龄45周岁及以下（截至2022年12月31日）。

　　附件2：

　　北京昊华能源股份有限公司招聘报名表

姓名

性别

出生年月

（岁）

19xx.xx

（岁）

照片

民族

户口所在地

政治面貌

入党

时间

20xx.01

参加工作时间

19xx.03

专业技术

职务

身份证号

手机号码

邮箱

学历

学位

全日制

教育

毕业院校及所学专业

在职

教育

毕业院校及所学专业

所在单位及职务

任现职时间（年）

任同职级时间（年）

选报岗位

是否同意

组织安排

是（）否（）

简历（从高中开始）

1990.09-1993.07 XX中学学生（高中）

1993.09-1997.07 XX大学XX专业学生

1997.07-今 XX公司XX部XX岗位

（同一部门职务有变动，也请注明清楚时间和具体情况）

个人优势

（300字以内，材料可另附）

奖惩

情况

主要家庭成员及社会关系

关系

姓名

年龄

政治面貌

工作单位及职务

本人

承诺

（本人承诺：报名表中填写的个人信息均真实、准确；）

签字：

年月日

所在单位意见

（集团内部）

签字（公章）

年月日

　　填表说明

　　1.“户口所在地”栏，填写现户籍登记省市，如“山西大同”;直辖市直接填写市名，如“北京市”。

　　2.“所在单位及职务”栏，填写干部担任的主要职务，如：“XX公司XX部部长(经理)”等。

　　3.“选报岗位”栏，按照公告的岗位名称填写。

　　4.“主要家庭成员及社会关系”栏，主要填写本人的配偶、子女和父母的有关情况。已去世或者已退休的，应在原工作单位及职务后加括号注明。称谓的写法要规范：配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿，多子女为长子、次子、三子、长女、次女、三女等，父母为父亲、母亲。

　　5.以上栏目由本人填写，并承诺填写内容真实准确。

　　6.“所在单位意见”栏，由所在单位党组织负责人签署意见、签字并盖章。

　　附件3：

　　个人近三年工作业绩报告撰写要求

　　为帮助应聘人员更好地完成个人工作业绩报告撰写工作，使评价者更加客观真实地了解评价对象，确保本次竞聘工作的客观、公正、公平，现对个人工作业绩报告撰写内容做如下要求：

　　一、应聘人员提交的业绩报告中所列举的业绩，应为2020年以来取得的工作业绩。

　　二、撰写工作业绩报告应注重写实，主要应包括工作完成情况、工作效果和工作效率等;工作业绩分为履职业绩、关键业绩及团队建设业绩三部分(其中：履职业绩重点描述近三年日常工作完成情况;关键业绩重点描述承担或参与重大项目和重要任务情况，并说明项目的重要程度;团队建设业绩描述工作中加强团队建设的情况,简要介绍在公司/部门管理中所做的工作)。凡属参与完成或与其他同事共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥的作用。

　　三、简要介绍个人的历年年度考核奖惩、其他表彰情况和思想政治表现情况。

　　四、其他具体要求

　　1.报告篇幅为1500字左右;标题为2号宋体字，内容为3号仿宋字，A4纸打印。

　　2.报告封面格式见下页。

　　工作业绩报告封面格式(样)：

　　个人近三年工作业绩报告