为深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，充分发挥“关键少数”示范引领作用，根据京能集团《2024年“法治在心中 合规在行动”文化建设工作方案》要求，10月12日，昊华能源党委书记、董事长董永站讲授了一堂生动的合规专题课。公司相关领导及各部室负责人现场参加授课，所辖单位相关人员通过视频参加授课。
董永站带领参会人员共同学习《国有企业管理人员处分条例》与公司经营管理相关条款，对提升公司法治建设水平提出要求，围绕全面贯彻落实习近平法治思想，结合昊华能源工作实际针对典型案例进行分析讲解。
一是加强对案例分析的实际运用，持续做好合规管理和合同管理工作，将风险防范关口前移。
二是坚决落实市国资委及集团对诉讼案件的新要求，紧盯重大诉讼案件解决，从根源上压存控增。
三是结合党纪学习教育和党的二十届三中全会精神学习，贯彻落实《国有企业管理人员处分条例》，完善追责问责机制。
公司党委副书记、总经理薛令光主持会议，他强调，合规经营是企业贯彻新发展理念、落实高质量发展的重要举措和可靠保证，合规与发展是辩证统一的关系，二者相辅相成。今后我们将继续强化培训、转变观念，认真学习、准确解读、有效落实京能集团合规管理体系建设“两年全覆盖，第三年优化提升”的工作目标。把加强合规建设作为“一把手工程”推进，合理定位并理顺合规管理体制机制，构建以风险防范为导向的合规管理体系，强化合规保障，培育合规文化。
通过本次授课，进一步强化了公司相关人员法治观念，提升了合规意识，并对后续工作提出了具体要求。下一步，公司将持续提升法治建设水平，坚持依法治企，合规经营，为公司高质量发展提供法律保障。
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