为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极践行中国工会十八大精神，鑫达商贸工会以“打造有温度的员工之家”为目标，聚焦赋能员工成长、纾解生活难题、丰富文化生活、有力保障健康等多个方向，让员工在企业中既能获得发展动力，又能感受到家的温暖。
聚焦“能力进阶+职业发展”开展人才提升行动。开展“老带新、熟带生”“师带徒”，构建业务技能传承的稳定体系。推出讲师培养计划，在赋能员工成长与夯实企业人才根基的双向实践中，实现个人能力突破与企业发展需求的同频共振。
突出“共同参与+身心活力”解锁多元文体活动。举办集中观影、主题演讲等文化活动，丰富员工精神文化生活；开展女工陶艺DIY手工活动，配套知识答题，激发女工责任与担当；组织健步走、趣味运动会，增强员工体质。
强化“温馨归属+服务功能”升级贴心员工驿站。置办咖啡机、休闲桌椅、职工书屋等温馨设施，供员工休息时汲取能量、放松身心；配备爱心小药箱、应急雨伞，借点滴举措传递满满温情；设立寄语墙、员工心语信箱，增进员工与企业的沟通联系，增强工作的动力。
强调“精准响应+实际帮扶”推进排忧解难常态化。为在职员工购置职工互助保险，为员工生活增添一份保障；聘请专业心理咨询师，疏解员工工作压力；定期慰问困难员工，了解困难和诉求，积极为他们排忧解难；开展“暖心家访”，加强员工八小时之外的管理，互联互动，增进理解，共同推进和谐企业共建。
下一步，鑫达商贸将持续以员工需求为导向，不断优化服务模式，创新服务形式，以人文关怀为纽带，凝聚员工发展共识，为企业高质量发展筑牢人文根基、注入精神动能。
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