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实事落地幸福升级

西部能源深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，秉持“以员工为中心”理念，聚焦急难愁盼问题，通过发放问卷、开展线上调研覆盖全体在岗员工，推出靶向性暖心举措，全方位提升员工幸福感、获得感与归属感。

文体活动“聚人气”

结合员工兴趣，开展多元化文体活动。节日主题活动方面，元旦晚会自编自导节目，春节组织书法爱好者写春联，元宵节组织游园会，中秋节组织员工制作月饼。特色联谊与赛事方面，联合达拉特旗总工会举办单身联谊活动，开展健步走、篮球联赛等赛事。文体中心全年播放电影，开放棋牌室、台球室等场地，成为员工休闲热门去处。

服务保障“接地气”

推进“八送工程”筑牢权益保障网。多元服务直达一线，邀请乌兰牧骑慰问演出，七大节日发放慰问品。岗点慰问常态化，高温送清凉物资、严寒送防寒装备。困难帮扶精准高效，建立动态档案，核实困难员工情况，开展医疗互助，为大病员工开通就医绿色通道，落实“普惠覆盖全员、精准帮扶特殊群体”思路。

设施升级“提品质”

聚焦员工工作生活环境与健康需求，多措并举优化福利配套。升级员工浴室，增设智能储物柜，提升洗浴舒适度与安全性；井下增设洗靴子专用设备，解决井下作业后靴子清洁难题；食堂增设人脸通结算系统优化就餐流程，同时丰富美食品类、提升菜品质量；为住宿员工统一发放新床垫，改善居住体验；在矿区增设塑胶跑道，满足员工日常健身需求。

生活细节“显温度”

张贴员工诉求二维码，畅通员工诉求通道；新增“数字图书馆”一体机；文体中心增设自助售货机，职工书屋新增图书800余册，为职工小家配备身高体重测量仪、新增VR骑行单车、心理咨询桌等健康设备，从数字化服务到身心健康呵护，全方位提升员工体验。

秉持“以赛促学、以训促能”理念，助力岗位成才。开展全年动态员工违章核实，降低违章风险；开展工匠培育班，邀请专家授课；组织井下操作、设备维修等技能比武，激发钻研技术热情，为企业发展注入动力。

未来，西部能源将坚守初心，创新服务形式内容，紧盯需求优化举措，把暖心服务落到实处，精准送关怀到心坎，增强员工幸福感与归属感，凝聚企业发展合力。

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