为深入践行京能集团“人人皆可成才 人人尽展其才”人才理念,夯实公司人才队伍根基,部署2026年干部人才重点工作任务,11月10日下午,昊华能源召开2025年度人才工作领导小组会,公司党委书记、董事长、总经理、人才工作领导小组组长薛令光主持会议,公司人才工作领导小组成员参加会议。

会议全面总结了“十四五”期间公司干部人才队伍建设成绩与经验,深刻分析当前面临的新形势新要求,研究谋划“十五五”干部人才工作思路,部署2026年重点任务。
薛令光充分肯定了公司干部人才队伍建设成果,要求:
一是深刻认识“十五五”时期加强干部人才工作的极端重要性和紧迫性。要深刻认识“十五五”时期加强干部人才工作的极端重要性和紧迫性,必须清醒地看到,当前公司干部人才队伍在总量、结构、素质等方面与高质量发展要求存在的差距。二是聚焦重点任务,全面提升干部人才工作水平。要大力优化干部人才专业结构,支撑产业转型升级,稳步推动用工形式转化,激发人才队伍内生动力,深化体制机制改革,营造健康向上的人才生态。三是强化组织实施,确保各项任务措施落地见效。要以更加开放的视野、更加务实的作风、更加有力的举措,开拓创新,扎实工作,努力建设一支素质优良、结构合理、充满活力、忠诚干净担当的高素质、专业化干部人才队伍。
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